Compliance

Nuevos retos en la sociedad de la información.

Este área de consultoría está siendo cada vez más demandado debido a las reformas legislativas en materia de responsabilidad civil y penal de los entes jurídicos ante nuevos desafíos sociales, tales como la protección de datos en la era de la sociedad de la información, las políticas de igualdad retributiva, la actitud empresarial en la prevención de determinados delitos e infracciones, etc, habiendose trasladado en definitiva nuevas obligaciones al entramado económico-social.

A continuación exponemos cuáles son nuestras áreas de especialización en esta materia.

Protección de datos

Adaptamos las necesidades de tu negocio a la normativa en materia de protección de datos:

  • RGPD + LOPD-GDD
  • LSSI-CE
  • RD-Ley 13/2021 + Directrices CEPD

La auditoría y puesta en práctica del asesoramiento incluye:

  1. Registro de actividades
  2. Análisis de riesgos
  3. Evaluaciones de impacto (e informe si resulta conveniente)
  4. Redacción de cláusulas de confidencialidad y políticas de seguridad
  5. Protocolos de respuesta en escenarios ARCO
  6. Textos legales para páginas web y Apps

* Ejemplo de formulario con menú desplegable para plugin de cookies (generado por Cookiebot)

Planes de Igualdad y registro retributivo

* Distintivo igualdad en la empresa (DIE)

Desde marzo de 2020 se ha ido haciendo efectiva (por fases) la obligatoriedad de implementar planes de igualdad en empresas y otros entes jurídicos que superen un número determinado de plantilla; si bien es recomendable que se haga extensivo a cualquier tipo de organización. Además, y con finalidades de transparencia e igualdad, desde el catorce de abril de 2021 todas las empresas deberán elaborar un registro retributivo de la plantilla.

La redacción e implementación de este tipo de planes repercute positivamente en cualquier tipo de organización, no ya sólo a efectos de clima laboral y bonificaciones, si no que puede constituir una auténtica ventaja diferencial a la hora de licitar un contrato con la administración.

Legislación destacada:

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

Compliance penal & tributario

Si bien antes se seguía la máxima legal “societas delinquere non potest”, a fecha de hoy hay multitud de infracciones y delitos que se pueden imputar a un ente jurídico (tales como el blanqueo de capitales, los delitos contra la hacienda pública y seguridad social, sobre la ordenación del territorio, etc).

Esta tipificación se tradujo en la implementación de modelos de organización y gestión por parte de las organizaciones más expuestas a este tipo de escenarios, de cara ya no sólo a la excelencia sino a la seguridad jurídica de las propias organizaciones.

En IGV abogados asesoramos sobre cómo implementar, evaluar y mantener dichos programas; ya que con elaborar un “guión” no es suficiente, hay que crear ciclos de mejora mediante herramientas de comunicación que permitan que dichas políticas de prevención pasen a formar parte del adn de la organización.

Legislación destacada:

Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.

Ley Orgánica 1/2015 de 30 de marzo por la que se reforma el Código Penal.

Doctrinalemnte, la Circular 1/2016, de 22 de enero de la Fiscalía General del Estado y la STS 154/2016 de 29 de febrero.

Estándares de cumplimiento normativo más detacados:

UNE-ISO 37301: Sistemas de gestión de compliance.
UNE 19601: Sistemas de gestión de compliance penal.
UNE-ISO 37001: Sistemas de gestión antisoborno.
UNE 19602: Sistemas de gestión de compliance tributario.

Pide tu cita hoy mismo

Resuelve tus dudas en materia legal y déjate asesorar por un equipo experimentado y multidisciplinar

© IGV abogados. All rights reserved.